辦公室戀情應該怎麼維護？ 辦公室戀情十誡準則

辦公室戀情從影視劇到現實生活都是熱門話題，辦公室戀情應該怎麼維護？辦公室戀情應當注意哪些事？倘若你正在談一場辦公室戀情，那麼這篇文章你一定要看！

一、分門別類辦公室戀情

甜蜜幻想型：《BJ單身日記》裡的瓊斯

蕾妮·齊維格飾演的瓊斯在電影裡總是記著她的單身日記，那些關於好友、運動、飲食、職場以及男人、性……的日記。其實每個白領或多或少都會像瓊斯那樣對工作中遇見的某個人產生好感，這種好感可以來自於對方的外形、談吐、職業背景、工作能力甚至惡趣味;而對於某些男士，則也可能是性幻想。

不歡而散型：《東京愛情故事》裡的莉香與完治

總覺得莉香最後選擇離開完治獨自去美國，正是因為辦公室裡無處不在的完治的影子讓她覺得難以自持。莉香是最勇敢的卻也是最怯懦的。她可以一直默默地愛完治，默默地為他祝福，卻難免在聽到完治結婚生子時隱隱心酸。對於這樣的辦公室戀情，離開也許是最好的療傷藥。

躡手躡腳型：《杜拉拉升職記》裡的拉拉和王偉

杜拉拉和王偉最早玩的是地下情，因為DB公司不允許雙職工戀愛。很多企業主都認為公司有情侶會對工作的展開比較不利，容易造成意見上的偏袒或者管理上的偏心。因此，大多數辦公室戀人上班時都選擇用網絡工具或者眉目傳情，只有下班時才會有「肢體語言」，不到萬不得已絕不公開戀情。

弄巧成拙型：《愛情限時簽》裡的瑪格麗特與安德魯

女上司瑪格麗特為了獲得在美國的居留權，脅迫有美國國籍的男下屬安德魯與其假結婚，哪知道這對歡喜冤家結婚雖假卻萌發了真感情，很快兩人便墜入愛河。身邊也有不少這樣弄巧成拙的辦公室戀情，經常沒有干係的倆人，被同事起鬨，說著說著就走到了一起，最後成為大家祝福的一對。

二、辦公室曖昧，你要知道的事

八卦的同事讓自己旁觀去吧

我認為這種選擇上的偏差和中國人好面子、重名節有很大關係，因為長時間生活在別人的唾沫星子當中並不好過，甚至可能背上許多稀奇古怪、莫須有的稱呼和橋段，更導致了這樣一個結論：這個人很開放，這個人沒正經!所以很多人選擇捨近求遠，選擇「只愛陌生人」。歸根結底，還是因為，大家都寧願自己是個旁觀者，是那個編故事的人而非故事裡的人。

辦公室戀情+婚外情=自找麻煩

這是幾年前波音公司CEO哈里·史東塞佛因婚外情被開除的3條原因。對於這位在波音公司供職多年的企業高管，在辦公室裡搞婚外情顯然無異於自找麻煩，即使他預備離婚且和相戀對象是兩情相悅，可正是由於這一切都發生在公司內部，在同事之中造成了不好的影響，所以最終把自己送回了老家。

辦公室戀情十誡

「兔子不吃窩邊草」，的確發生辦公室戀情可能被勒令「回家」，不可不慎。根據美國人力資源管理學會的調查顯示，70%的僱主已經允許並接受企業內不同單位間員工的戀情，只有1.5%的極少數仍然堅持反對。雖然形勢越來越好，但當事人不能高興得太早，尤其是女性，最好能先評估自己能否承擔壓力，不會被辦公室戀情的後遺症擊垮。

第一誡：不要一頭栽進去

如果你和辦公室裡的帥哥僅止於花前月下約會幾次，而你們其中一人已打算中止戀情，你們仍可以恢復同事的關係而不致有太大的副作用;但如果你們一開始就已經纏綿排側，那麼想在上班時間不受他的影響，就不那麼容易了。這就是為什麼一旦發展辦公室戀情，一定要——別急於約會;在公司的派對上儘量謹慎;在開始的幾次約會中最好不要喝酒;不要在戀情的觀望階段讓任何東西干擾了你的判斷。

第二誡：保密

如果別人發現了，他們會開始猜測你下班後去哪裡，而不再關心你的工作表現;或者你的同事開始認為你是那種收集男友的人，而且假設你是和一位高階主管約會，別人更可能把你想得不堪。如果不希望有人以錯誤方式來評估你的能力表現與價值，謹慎處理八卦傳聞，你可以——將你們到公司上班的時間錯開;儘量別在上班時間碰頭並儘量減少獨處的時間;不要把私人事情帶進辦公室。

第三誡：對外統一口徑

事先商訂好一套說法，然後保持同一論調，避免他人亂猜。

第四誡：被發現時保持冷靜

別像驚弓之鳥般掉入別人的想像中，正如曼哈頓精神療法專家伊凡的看法：保持鎮定並不是要你說謊或甚至否認，而是一種有尊嚴的方式告訴對方說，這不需要討論。所以，除非是你的上司開門見山地質問你，那時你可以先表明開始沒有告訴他是因為你不認為這會影響到你的工作表現，然後坦白戀情，最後重申你自己能控制的很好。

第五誡：選定時機公諸於眾

戀情發展到一定的階段，兩人都覺得彼此關係已經穩定了，公開戀情不影響兩人的關係，這時候不妨選定時機和方式公開。而當你準備公諸於世，做法要有技巧。儘量別在上班時間，可以挑選郊遊或活動時，氣氛不會太嚴肅。

第六誡：別失去理性

如何避免露出你已失去專業眼光的形象?那就是你們應儘量避免太密切地合作。如果你必須評估他的工作，不要對他過於寬待，但也不要矯枉過正，失之過嚴。

第七誡：千萬別嘗試在辦公室親熱

如果你們在辦公室親熱被主管發現，可能被立馬解僱。這並不是光彩的事。

第八誡：不要討論薪水

同一家公司做事，職位一樣，但如果你的薪水比他高，會很有罪惡感，並令對方感到不平衡，所以免談為妙。

第九誡：分手必須審慎

如果提出分手的人是你，你的終極目標便是不能讓他四處宣揚。必須言辭婉轉，如果他覺得受了傷害，那下一個被其他人閒言閒語傷害的就可能是你。

如果不幸你是被拒絕的一方呢?雖然很難過，但必須裝得若無其事，試著與親友一起聊天散心，提醒自己除了愛情之外還有工作，工作之外還有別的生活。

第十誡：不要辭職

無論戀情成功與否，辭職都是下下策。愛情和麵包同等重要，千萬別輕言放棄自己的事業，除非你已安排好下一步，而且是高升，否則絕對不可輕舉妄動。而且辭職無疑是宣告「此地無銀三百兩」。

當戀情涉及權力階級時，戒律就又嚴苛了十倍。因為上司如果和下屬發生戀情，等於為公司招惹性騷擾罪名的可能，很難證明這是兩廂情願。如果你是和上司約會，你失去飯碗的風險就更大，因為和老闆交往的女性會降低專業聲望，和老闆約會讓你變得更孤立無援，即使同事們不多說閒話，他們可能也會覺得你已不再屬於同類。如果是你和他分手，上司被你甩了，難免覺得臉上面子掛不住，他可能無法直接開除你，但是他可以用其他小動作讓你不好過，讓你在原來的工作待不下去。

愛情

辦公室戀情有好處也有壞處，每天能一同上下班、一同吃飯是幸福的，但是兩人同在一個辦公環境中就難免會摩擦。總之，辦公室戀情也有成功的，也有不歡而散的，就看你們是不是命中注定了!